Premio ISTSS Sarah Haley

¿Por qué trabajar en KCSARC?

En KCSARC, no solo valoramos la diversidad, la celebramos:  Estamos comprometidos a crear un equipo tan diverso como las comunidades en las que vivimos, y creemos que cuanto más inclusivos seamos, mejor será nuestro equipo. Estamos arraigados en una base de antirracismo y equidad, que debe demostrarse en palabra y acción. Como empleador orgulloso de la igualdad de oportunidades, damos la bienvenida a candidatos de todas las razas, etnias, géneros, habilidades, identidades, religiones y edades con diversos puntos de vista y experiencias. Alentamos a los candidatos veteranos, LGBTQ+ y multilingües a postularse, junto con los candidatos que tienen un EAD (Documento de Autorización de Empleo), independientemente de su estado migratorio.

Sólida historia, un historial de éxito e innovación: La agencia abrió sus puertas en 1976, por lo que tenemos una experiencia significativa en el campo de la agresión sexual y un historial de implementación exitosa de programas, cambio de sistemas y servicio directo a los clientes. Pero no somos un proveedor de servicios estático: continuamos innovando con programas como la educación preventiva en las escuelas y las comunidades a las que servimos, Dando Voz para llegar a los sobrevivientes de habla hispana y Project360, que aborda la intersección de la violencia sexual y la falta de vivienda de los jóvenes.

Aborda algunos problemas importantes: Cuando trabaja en KCSARC, es parte de una experiencia desafiante y gratificante. Abordamos los temas importantes relacionados con la agresión sexual, así como algunos de los problemas más críticos que enfrenta nuestra comunidad en este momento. Muchos de estos, como el tráfico sexual y la falta de vivienda, tienen vínculos con la violencia sexual.

Como agencia, estamos comprometidos a apoyar el éxito de la recaudación de fondos: Nuestro Director Ejecutivo, el personal de 75 miembros y la Junta Directiva de 20 miembros están contratados como embajadores. Nuestra Junta y CEO tienen una participación significativa en la recaudación de fondos.

Participa en la alegría, ¡sí, la alegría! – aspectos de lo que hacemos: Nuestro trabajo en KCSARC es esperanzador y afirma la vida. Si bien no hay duda de que la agresión sexual es un tema serio, empoderamos a las víctimas y sus familias y las ayudamos a seguir adelante con sus vidas.

No hay mejor equipo para tener a tu lado: El personal de KCSARC son profesionales positivos, optimistas, talentosos y apasionados que se enorgullecen de su trabajo y del papel que desempeña KCSARC en la comunidad. La agencia tiene el compromiso de fomentar la diversidad de la fuerza laboral y fomentar el pensamiento innovador, creando un grupo dinámico e interesante de personas, todas enfocadas en un solo tema.

Claro, este trabajo es importante. Así es tu vida fuera del trabajo: El equilibrio entre el trabajo y la vida se valora en KCSARC y la mayoría del personal puede trabajar en horarios flexibles. Brindamos generosos beneficios y oportunidades para el crecimiento profesional, y hemos sido votados como el "Mejor lugar para trabajar" por la revista Washington CEO.

Conozca más sobre nuestro salario competitivo y beneficios sobresalientes. 

Contador de planta superior

Tipo de empleado: Exento
Reporta a: Controlador
Horario: Tiempo completo: 40 horas semanales, de lunes a viernes. Ocasionalmente, se pueden incluir tardes y fines de semana.
Ubicación del trabajo: 3 días en sitio; 2 días remoto; negociable.
Salario: $80,000 – $83,000/año

Descripción

El Contador Senior es responsable de la nómina y el procesamiento de transacciones financieras, incluidas las Cuentas por Pagar. Esto incluye la coordinación con los proveedores de beneficios en relación con la actividad de beneficios del personal, el ingreso preciso de transacciones en el software de contabilidad MIP y el procesamiento de las Cuentas por Pagar. El Contador Senior respalda la actividad contable del departamento para garantizar los cierres mensuales oportunos y la conciliación de los balances según sea necesario.  Este rol es híbrido con expectativas de estar en la oficina 2 o 3 días a la semana de manera constante.

Funciones esenciales:

  • Gestionar el procesamiento de nóminas y beneficios para la nómina dos veces al mes, incluida la coordinación con el procesador de nóminas PayNW y los corredores y proveedores de beneficios.
  • Gestionar la actividad de cuentas por pagar, lo que incluye garantizar las aprobaciones, la codificación y el ingreso al MIP adecuados.
  • Preparar los pagos semanales de AP en colaboración con el Contralor para completar los pagos con cheque y ACH.
  • Coordinar con Relaciones Externas el registro de todas las donaciones, compromisos y restricciones mensualmente.
  • Preparar entradas para el cierre de mes y conciliar las cuentas del balance general.
  • Participar en la preparación de la auditoría de fin de año según sea necesario.
  • Mantener el software MIP para garantizar que todas las cuentas necesarias estén actualizadas y diseñar nuevos informes según sea necesario.
  • Trabajar con el Contralor para preparar informes financieros mensuales para la Junta, el Comité de Finanzas y el equipo de Gestión.
  • Ayudar a preparar informes financieros para financiadores e informes gubernamentales.
  • Preparar y presentar informes y archivos administrativos a agencias gubernamentales y otros, según sea necesario.
  • Participar en proyectos como el presupuesto anual, auditoría, Formulario 990
  • Otras funciones que le sean asignadas.

REQUISITOS

Mínimo:

  • Licenciatura en Contabilidad, Finanzas o afines. Deseable certificación CMA o CPA
  • Mínimo de 4 años de experiencia en contabilidad y finanzas.
  • Sólidos conocimientos de principios y normativa contable.
  • Competencia en software de contabilidad y Microsoft Office Suite.
  • Un historial exitoso en el establecimiento de prioridades; habilidades analíticas, organizativas y de resolución de problemas que respaldan y permiten una toma de decisiones acertada.
  • Experiencia comprobada en el procesamiento de nómina para una organización con 50 o más empleados, garantizando precisión, cumplimiento y distribución oportuna.
  • Excelentes habilidades de comunicación y construcción de relaciones con la capacidad de priorizar, negociar y trabajar con una variedad de partes interesadas internas y externas.
  • Capacidad para traducir conceptos financieros a colegas programáticos y de recaudación de fondos que no necesariamente tengan experiencia en finanzas y colaborar eficazmente con ellos
  • Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo.
  • Alto nivel de integridad y atención al detalle.

Experiencia preferida:

  • Dominio del software de contabilidad Sage/MIP o amplia experiencia con otros sistemas de contabilidad.
  • Familiaridad con Medicaid y seguros privados.
  • Conocimiento de GAAP, FASB y GASB.
  • Capacidad para fomentar un espíritu de “servir a quienes sirven” en la agencia

Competencias personales:

  • Apariencia y comportamiento profesional.
  • Atención demostrada al detalle.
  • Capacidad para participar en el pensamiento y el análisis críticos.
  • Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación.
  • Capacidad para trabajar con iniciativa, flexibilidad y asertividad.
  • Capacidad demostrada para aprender y aplicar nuevos conceptos y procesar rápidamente.
  • Capacidad para emitir juicios y decisiones cómodamente en ausencia de un supervisor.
  • Comprensión de las diferencias culturales.
  • Capacidad para interactuar con información emocionalmente difícil.
  • Capacidad para resolver problemas de forma independiente y encontrar áreas de mejora de procesos.
  • Aceptar y trabajar de acuerdo con los Principios Rectores de KCSARC.

Aplicar para este puesto aquí.

Coordinador de subvenciones

Tipo de empleado: Exento
Reporta a: Controlador
Horario: Tiempo completo: 40 horas semanales, de lunes a viernes. Ocasionalmente, se pueden incluir tardes y fines de semana.
Ubicación del trabajo: 3 días en el sitio; 2 días remoto; negociable.
Salario: $70,800-$80,000 por año

Descripción

El Coordinador de Subvenciones es responsable de gestionar el flujo de todas las actividades de subvención desde la presentación de la propuesta inicial hasta la ejecución de la subvención y, finalmente, la finalización de la subvención y el informe de cierre. Preparación de informes para los otorgantes según sea necesario. El Coordinador de Subvenciones reporta al Contralor y trabaja en colaboración con el Contador Sénior de Subvenciones y el Gerente de Subvenciones. Ayuda con las actividades de subvención de fin de año y los informes según sea necesario. Este rol es híbrido y se espera que esté en la oficina 2 o 3 días a la semana de manera constante.

Funciones esenciales:

  • Colabora con el Contador Senior de Subvenciones y el Gerente de Subvenciones para mantener registros de presentaciones de solicitudes de subvenciones, concesiones de subvenciones, implementación e informes sobre la actividad y los éxitos del programa.
  • Prepara informes de desempeño para presentarlos a los otorgantes en colaboración con los departamentos del programa y el Contador Senior de Subvenciones.
  • Mantiene todos los registros de subvenciones, incluidos contratos, informes de progreso, facturas e informes de cierre.
  • Mantiene el cronograma de requisitos de informes de subvenciones y coordina los aportes de los departamentos del programa y de contabilidad para garantizar informes oportunos según lo exigen los contratos.
  • Mantiene el software de gestión de subvenciones y proporciona informes periódicos a los administradores de programas.
  • Desarrolla y mantiene relaciones con los administradores de subvenciones en las organizaciones otorgantes.
  • Participa en proyectos como el presupuesto anual y la auditoría.
  • Actuar como respaldo del especialista en operaciones comerciales, cubriendo las tareas de recepción mientras está en la oficina según sea necesario.
  • Otras funciones que le sean asignadas.

REQUISITOS

Mínimo:

  • Licenciatura o Certificado en un área de estudio relacionada: Contabilidad, Finanzas, Administrador Profesional o Administración Pública.
  • Mínimo de 3 años de experiencia con procesos de subvenciones gubernamentales y requisitos de informes.
  • Competencia en software de contabilidad o gestión de programas y Microsoft Office Suite.
  • Un historial exitoso en el establecimiento de prioridades; grandes habilidades analíticas, organizativas y de resolución de problemas que respaldan y permiten una toma de decisiones acertada.
  • Excelentes habilidades de comunicación y construcción de relaciones con la capacidad de priorizar, negociar y trabajar con una variedad de partes interesadas internas y externas.
  • Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo.
  • Alto nivel de integridad, comprensión de los requisitos de confidencialidad y pasión por la atención al detalle.

Experiencia preferida:

  • Sólida comprensión de los diferentes tipos de fuentes de financiamiento gubernamental y regulaciones aplicables.
  • Capacitación formal en gestión de programas gubernamentales.
  • Experiencia con principios contables y normativa contable para entidades sin fines de lucro.
  • Conocimiento de la normativa HIPAA sobre confidencialidad y seguridad de datos.
  • MIP u otra experiencia contable.
  • Experiencia en software de gestión de subvenciones.

Competencias personales:

  • Apariencia y comportamiento profesional.
  • Atención demostrada al detalle.
  • Capacidad para participar en el pensamiento y el análisis críticos.
  • Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación.
  • Capacidad para trabajar con iniciativa, flexibilidad y asertividad.
  • Capacidad demostrada para aprender y aplicar nuevos conceptos y procesar rápidamente.
  • Capacidad para emitir juicios y decisiones cómodamente en ausencia de un supervisor.
  • Comprensión de las diferencias culturales.
  • Capacidad para interactuar con información emocionalmente difícil.
  • Capacidad para resolver problemas de forma independiente y encontrar áreas de mejora de procesos.
  • Aceptar y trabajar de acuerdo con los Principios Rectores de KCSARC.

Aplicar para este puesto aquí

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