Pourquoi travailler au KCSARC ?
Au KCSARC, nous ne valorisons pas seulement la diversité, nous la célébrons : Nous nous engageons à créer une équipe aussi diversifiée que les communautés dans lesquelles nous vivons, et nous pensons que plus nous sommes inclusifs, meilleure sera notre équipe. Nous sommes enracinés dans une base d'antiracisme et d'équité, qui doit être démontrée en paroles et en actes. En tant qu'employeur fier de l'égalité des chances, nous accueillons des candidats de toutes races, ethnies, sexes, capacités, identités, religions et âges avec des points de vue et des expériences divers. Nous encourageons les anciens combattants, les candidats LGBTQ+ et multilingues à postuler, ainsi que les candidats qui ont un EAD (document d'autorisation d'emploi), quel que soit leur statut d'immigration.
Une histoire solide, un palmarès de succès et d'innovation : L'agence a ouvert ses portes en 1976, nous avons donc une longue expérience dans le domaine des agressions sexuelles et des antécédents de mise en œuvre réussie de programmes, de changement de système et de service direct aux clients. Mais nous ne sommes pas un fournisseur de services statique - nous continuons d'innover avec des programmes tels que l'éducation à la prévention dans les écoles et les communautés que nous servons, Dando Voz pour atteindre les survivants hispanophones, et Project360, abordant l'intersection de la violence sexuelle et de l'itinérance chez les jeunes.
Abordez quelques gros problèmes : Lorsque vous travaillez au KCSARC, vous faites partie d'une expérience stimulante et enrichissante. Nous abordons les problèmes importants liés aux agressions sexuelles, ainsi que certains des problèmes les plus critiques auxquels notre communauté est actuellement confrontée. Beaucoup d'entre eux, comme le trafic sexuel et l'itinérance, ont des liens avec la violence sexuelle.
En tant qu'agence, nous nous engageons à soutenir le succès des collectes de fonds : Notre président-directeur général, notre personnel de 75 membres et notre conseil d'administration de 20 membres sont engagés en tant qu'ambassadeurs. Notre conseil d'administration et notre PDG participent activement à la collecte de fonds.
Participez à la joie – oui, joyeuse ! – aspects de ce que nous faisons : Notre travail au KCSARC est plein d'espoir et d'affirmation de la vie. Bien qu'il ne fasse aucun doute que l'agression sexuelle est un sujet sérieux, nous responsabilisons les victimes et leurs familles et les aidons à avancer dans leur vie.
Pas de meilleure équipe à avoir à vos côtés : Le personnel du KCSARC est composé de professionnels positifs, optimistes, talentueux et passionnés qui sont fiers de leur travail et du rôle que joue le KCSARC dans la communauté. L'agence s'est engagée à favoriser la diversité de la main-d'œuvre et à encourager la pensée novatrice, créant ainsi un groupe de personnes dynamiques et intéressantes, toutes axées sur un seul problème.
Bien sûr, ce travail est important. Ainsi en est-il de votre vie en dehors du travail : L'équilibre travail-vie est valorisé au KCSARC et la plupart des employés peuvent travailler selon des horaires flexibles. Nous offrons des avantages généreux et des opportunités de croissance professionnelle, et avons été élus "Meilleur lieu de travail" par le magazine Washington CEO.
Apprenez-en davantage sur notre rémunération concurrentielle et nos avantages exceptionnels.