Premio Sarah Haley dell'ISTSS

Perché lavorare in KCSARC?

In KCSARC, non solo apprezziamo la diversità, ma la celebriamo:  Ci impegniamo a creare un team tanto diversificato quanto le comunità in cui viviamo e crediamo che più siamo inclusivi, migliore sarà il nostro team. Siamo radicati in un fondamento di antirazzismo ed equità, che deve essere dimostrato con parole e azioni. In qualità di orgoglioso datore di lavoro per le pari opportunità, diamo il benvenuto a candidati di tutte le razze, etnie, generi, abilità, identità, religioni ed età con diversi punti di vista ed esperienze. Incoraggiamo veterani, LGBTQ + e candidati multilingue a presentare domanda, insieme a candidati in possesso di un EAD (documento di autorizzazione all'impiego), indipendentemente dallo stato di immigrazione.

Storia solida, track record di successi e innovazione: L'agenzia ha aperto i battenti nel 1976, quindi abbiamo un incarico significativo nel campo delle aggressioni sessuali e un track record di implementazione di programmi di successo, modifiche ai sistemi e servizio diretto ai clienti. Ma non siamo un fornitore di servizi statico: continuiamo a innovare con programmi come l'educazione alla prevenzione nelle scuole e nelle comunità che serviamo, Dando Voz per raggiungere i sopravvissuti di lingua spagnola e Project360, che affronta l'intersezione tra violenza sessuale e senzatetto giovanile.

Affrontare alcuni grandi problemi: Quando lavori in KCSARC, fai parte di un'esperienza stimolante e gratificante. Affrontiamo le questioni importanti relative alle aggressioni sessuali, nonché alcuni dei problemi più critici che la nostra comunità deve affrontare in questo momento. Molti di questi, come il traffico sessuale e i senzatetto, hanno legami con la violenza sessuale.

Come agenzia, ci impegniamo a sostenere il successo della raccolta fondi: Il nostro amministratore delegato, 75 membri del personale e 20 membri del consiglio di amministrazione sono ingaggiati come ambasciatori. Il nostro consiglio di amministrazione e amministratore delegato hanno un coinvolgimento significativo nella raccolta fondi.

Partecipa alla gioiosa - sì, gioiosa! – aspetti di ciò che facciamo: Il nostro lavoro al KCSARC è pieno di speranza e di affermazione della vita. Sebbene non ci siano dubbi sul fatto che la violenza sessuale sia un argomento serio, diamo potere alle vittime e alle loro famiglie e le aiutiamo ad andare avanti con le loro vite.

Nessuna squadra migliore da avere al tuo fianco: Lo staff di KCSARC è composto da professionisti positivi, ottimisti, talentuosi e appassionati che sono orgogliosi del loro lavoro e del ruolo che KCSARC svolge nella comunità. L'agenzia si impegna a promuovere la diversità della forza lavoro e a incoraggiare il pensiero innovativo, creando un gruppo di persone dinamico e interessante, tutte concentrate su un unico problema.

Certo, questo lavoro è importante. Così è la tua vita al di fuori del lavoro: L'equilibrio tra lavoro e vita privata è apprezzato in KCSARC e la maggior parte del personale è in grado di lavorare con orari flessibili. Offriamo generosi vantaggi e opportunità di crescita professionale e siamo stati votati "Miglior posto di lavoro" dalla rivista Washington CEO.

Ulteriori informazioni sulla nostra retribuzione competitiva e sui vantaggi eccezionali. 

Ragioniere del personale senior

Tipologia di dipendente: Esente
Risponde a: Controller
Orario: Full time - 40 ore a settimana, dal lunedì al venerdì. Occasionalmente può includere serate e weekend.
Luogo di lavoro: 3 giorni in sede; 2 giorni da remoto; trattabile.
Stipendio: $80.000 – $83.000/anno

Descrizione

Il Senior Staff Accountant è responsabile dell'elaborazione delle buste paga e delle transazioni finanziarie, inclusi i conti da pagare. Ciò include il coordinamento con i fornitori di benefit per quanto riguarda l'attività dei benefit del personale, l'inserimento accurato delle transazioni nel software di contabilità MIP e l'elaborazione dei conti da pagare. Il Senior Staff Accountant supporta l'attività contabile del dipartimento per garantire tempestive chiusure di fine mese e la riconciliazione dei bilanci come richiesto.  Questo ruolo è ibrido e prevede la presenza in ufficio 2-3 giorni alla settimana con cadenza regolare.

Funzioni essenziali:

  • Gestire l'elaborazione delle buste paga e dei benefit per la busta paga bimestrale, incluso il coordinamento con l'elaboratore delle buste paga PayNW e con i broker e i fornitori di benefit.
  • Gestire le attività relative ai conti da pagare, assicurando le opportune approvazioni, la codifica e l'inserimento nel MIP.
  • Preparare i pagamenti AP settimanali in collaborazione con il Controller per completare i pagamenti tramite assegno e ACH.
  • Coordinarsi con le Relazioni Esterne per la registrazione mensile di tutte le donazioni, promesse e restrizioni.
  • Preparare le registrazioni per la chiusura di fine mese e riconciliare i conti del bilancio.
  • Partecipare alla preparazione della revisione contabile di fine anno, se necessario.
  • Mantenere il software MIP per garantire che tutti gli account necessari siano aggiornati e progettare nuovi report secondo necessità.
  • Collaborare con il Controller per preparare report finanziari mensili per il Consiglio di Amministrazione, il Comitato Finanziario e il team di gestione
  • Assistere nella preparazione di relazioni finanziarie per i finanziatori e relazioni governative.
  • Preparare e inviare relazioni e documenti amministrativi ad agenzie governative e ad altri, come richiesto.
  • Partecipare a progetti quali il bilancio annuale, l'audit, il modulo 990
  • Altri compiti come assegnati.

REQUISITI

Minimo:

  • Laurea triennale in contabilità, finanza o affini. Certificazione CMA o CPA auspicabile
  • Almeno 4 anni di esperienza in contabilità e finanza.
  • Ottima conoscenza dei principi e delle normative contabili.
  • Ottima conoscenza del software di contabilità e della suite Microsoft Office.
  • Una comprovata esperienza nella definizione delle priorità; spiccate capacità analitiche, organizzative e di risoluzione dei problemi che supportano e consentono un solido processo decisionale
  • Esperienza comprovata nell'elaborazione delle buste paga per un'organizzazione con 50 o più dipendenti, garantendo accuratezza, conformità e distribuzione tempestiva.
  • Eccellenti capacità di comunicazione e di costruzione di relazioni con capacità di stabilire priorità, negoziare e lavorare con una varietà di stakeholder interni ed esterni
  • Capacità di tradurre concetti finanziari a – e di collaborare efficacemente con – colleghi programmatici e di raccolta fondi che non hanno necessariamente un background finanziario
  • Capacità di lavorare in autonomia e in team.
  • Elevato livello di integrità e attenzione ai dettagli.

Esperienza preferita:

  • Ottima conoscenza del software di contabilità Sage/MIP o vasta esperienza con altri sistemi di contabilità
  • Familiarità con Medicaid e assicurazione privata
  • Conoscenza di GAAP, FASB e GASB
  • Capacità di incoraggiare lo spirito di “servizio a chi serve” nell'agenzia

Competenze personali:

  • Aspetto e comportamento professionali.
  • Dimostrata attenzione ai dettagli.
  • Capacità di impegnarsi nel pensiero critico e nell'analisi.
  • Capacità interpersonali e di comunicazioni eccellenti.
  • Capacità di lavorare con iniziativa, flessibilità e assertività.
  • Capacità dimostrata di apprendere e applicare nuovi concetti ed elaborarli rapidamente.
  • Capacità di esprimere comodamente giudizi e decisioni in assenza di un supervisore.
  • Comprensione delle differenze culturali.
  • Capacità di interfacciarsi con informazioni emotivamente difficili.
  • Capacità di risolvere autonomamente i problemi e di individuare aree di miglioramento dei processi.
  • Accettare e lavorare in conformità con i Principi Guida di KCSARC.

Candidati per questa posizione Qui.

Coordinatore delle sovvenzioni

Tipo di dipendente: esente
Risponde a: Controller
Orario: Full time - 40 ore a settimana, dal lunedì al venerdì. Occasionalmente può includere serate e weekend.
Luogo di lavoro: 3 giorni in sede; 2 giorni da remoto; trattabile.
Stipendio: $70.800-$80.000 all'anno

Descrizione

Il Grant Coordinator è responsabile della gestione del flusso di tutte le attività di sovvenzione, dalla presentazione iniziale della proposta all'esecuzione della sovvenzione e infine al completamento della sovvenzione e alla rendicontazione di chiusura. Preparazione della rendicontazione ai concedenti come richiesto. Il Grant Coordinator risponde al Controller e lavora in collaborazione con il Senior Grant Accountant e il Grants Manager. Assistere con le attività di sovvenzione di fine anno e la rendicontazione come richiesto. Questo ruolo è ibrido con aspettative di essere in ufficio 2-3 giorni alla settimana su base regolare.

Funzioni essenziali:

  • Collabora con il Senior Grant Accountant e il Grants Manager per tenere traccia delle richieste di sovvenzione, delle sovvenzioni assegnate, dell'implementazione e della rendicontazione delle attività e dei successi del programma.
  • In collaborazione con i dipartimenti del programma e il Senior Grant Accountant, prepara relazioni sulle prestazioni da presentare ai finanziatori.
  • Gestisce tutti i registri delle sovvenzioni, compresi contratti, relazioni sullo stato di avanzamento, fatture e relazioni di chiusura.
  • Gestisce il programma dei requisiti di rendicontazione delle sovvenzioni e coordina i contributi dei dipartimenti del programma e della contabilità per garantire relazioni tempestive come richiesto dai contratti.
  • Si occupa della manutenzione del software di gestione delle sovvenzioni e fornisce report periodici ai responsabili del programma.
  • Sviluppa e mantiene relazioni con gli amministratori delle sovvenzioni presso gli enti erogatori.
  • Partecipa a progetti quali il bilancio annuale e l'audit.
  • Svolgere il ruolo di sostituto dello specialista delle operazioni aziendali, occupandosi delle mansioni di reception mentre è in ufficio, se necessario.
  • Altri compiti come assegnati.

REQUISITI

Minimo:

  • Laurea triennale o attestato in un ambito di studi correlato: contabilità, finanza, amministrazione professionale o pubblica amministrazione.
  • Almeno 3 anni di esperienza con i processi di sovvenzioni governative e requisiti di rendicontazione.
  • Competenza nell'uso di software di contabilità o gestione programmi e della suite Microsoft Office.
  • Una comprovata esperienza nella definizione delle priorità; spiccate capacità analitiche, organizzative e di risoluzione dei problemi che supportano e consentono un solido processo decisionale.
  • Eccellenti capacità di comunicazione e di costruzione di relazioni con capacità di stabilire priorità, negoziare e lavorare con una varietà di stakeholder interni ed esterni
  • Capacità di lavorare in autonomia e in team.
  • Elevato livello di integrità, comprensione dei requisiti di riservatezza e passione per l'attenzione ai dettagli.

Esperienza preferita:

  • Solida conoscenza delle diverse tipologie di fonti di finanziamento governative e delle normative applicabili.
  • Formazione formale nella gestione dei programmi governativi.
  • Esperienza con i principi contabili e le normative contabili per gli enti non profit
  • Conoscenza delle normative HIPAA sulla riservatezza e sicurezza dei dati.
  • MIP o altra esperienza contabile.
  • Esperienza con software di gestione delle sovvenzioni.

Competenze personali:

  • Aspetto e comportamento professionali.
  • Dimostrata attenzione ai dettagli.
  • Capacità di impegnarsi nel pensiero critico e nell'analisi.
  • Capacità interpersonali e di comunicazioni eccellenti.
  • Capacità di lavorare con iniziativa, flessibilità e assertività.
  • Capacità dimostrata di apprendere e applicare nuovi concetti ed elaborarli rapidamente.
  • Capacità di esprimere comodamente giudizi e decisioni in assenza di un supervisore.
  • Comprensione delle differenze culturali.
  • Capacità di interfacciarsi con informazioni emotivamente difficili.
  • Capacità di risolvere i problemi in modo indipendente e di trovare aree di miglioramento del processo.
  • Accettare e lavorare in conformità con i Principi Guida di KCSARC.

Candidati per questa posizione Qui

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