Pagamento e benefícios
Remuneração - Avaliação Anual de Desempenho
Os funcionários têm influência direta na remuneração baseada no mérito da KCSARC por meio de um processo de revisão anual que inclui definição de metas e avaliações anuais com seu supervisor.
Aposentadoria
KCSARC oferece um programa 401(k), com um generoso programa de correspondência após 90 dias de emprego.
Cuidados de saúde
A KCSARC oferece um generoso pacote de benefícios para funcionários que trabalham mais de 30 horas por semana. Atualmente, somos cobertos pela Regence, Delta Dental e VSP.
Uma vez elegíveis, os funcionários têm a opção de escolher:
• PPO- $90/mês
• HDMP dedutível - $50/mês com generosa contribuição da empresa de $1400,00 (proporcional) para Health Savings Account (HSA). Os funcionários não são obrigados a contribuir.
• O KCSARC paga 100% para benefícios odontológicos e oftalmológicos, bem como prêmios para vida básica, morte acidental e desmembramento e cobertura de invalidez de curto e longo prazo.
• 50% subsidiado pela empresa médica, odontológica e oftalmológica para dependentes infantis.
• Contas de gastos flexíveis para cuidados de saúde e cuidados dependentes.
• Programa de Assistência ao Empregado Wellspring pago pelo empregador.
• Seguro de vida voluntário portátil.
• Aflac Voluntário.
• Programa de descontos em seguros para animais de estimação.
Crescimento profissional
A KCSARC valoriza o crescimento e a educação contínuos e visa criar uma cultura que aprecie e incentive o desenvolvimento de carreira. Por esse motivo, o KCSARC oferece regularmente oportunidades de treinamento de desenvolvimento profissional internamente, permite que a equipe reserve um tempo pago para participar de treinamentos e, em alguns casos, até paga pelo treinamento ou certificação.
Intervalo
A KCSARC entende os desafios de encontrar o equilíbrio certo entre trabalho e vida pessoal. O tempo livre é um componente chave para restaurar as reservas pessoais e fornecer apoio compassivo aos nossos clientes.
Os funcionários em tempo integral do KCSARC são elegíveis para receber 20 dias de PTO (folga pessoal) no primeiro ano, além de 11 feriados de agência e 2 feriados flutuantes, com dias de PTO aumentando progressivamente nos anos seguintes. Funcionários de meio período recebem benefícios de folga proporcional de acordo com as horas trabalhadas.
Além da folga remunerada, o KCSARC também apóia os funcionários no atendimento de certas necessidades e obrigações familiares por meio de horários alternativos e teletrabalho sempre que possível.
Também incentivamos nossa equipe a seguir sua paixão pela defesa de direitos em nossa comunidade. Oferecemos folga remunerada pela empresa para se envolver com organizações fora do trabalho.
De outros
- Telefone celular subsidiado (para cargos selecionados)
- Oportunidades de treinamento contínuo
- Estacionamento fornecido
- Perto de varejo, academia, restaurantes e trânsito
Como uma organização sem fins lucrativos 501(c)(3), os funcionários da KCSARC podem usar seu tempo conosco para se qualificar para o perdão de empréstimos estudantis no Programa de Perdão de Empréstimos para Serviços Públicos (PSLF).