Премия Сары Хейли ISTSS

Почему стоит работать в KCSARC?

В KCSARC мы не только ценим разнообразие, но и приветствуем его:  Мы стремимся создать команду, столь же разнообразную, как и сообщества, в которых мы живем, и мы считаем, что чем более инклюзивным мы будем, тем лучше будет наша команда. Мы укоренены в фундаменте антирасизма и справедливости, что должно быть продемонстрировано словом и делом. Как работодатель с равными возможностями, мы приветствуем кандидатов всех рас, национальностей, полов, способностей, идентичности, религии и возраста с различными точками зрения и опытом. Мы призываем ветеранов, LGBTQ + и многоязычных кандидатов подавать заявки, а также кандидатов, у которых есть EAD (документ о разрешении на работу), независимо от иммиграционного статуса.

Солидная история, послужной список успеха и инновации: Агентство открыло свои двери в 1976 году, поэтому у нас есть значительный опыт работы в области сексуальных посягательств и послужной список успешной реализации программ, системных изменений и прямого обслуживания клиентов. Но мы не являемся статичным поставщиком услуг — мы продолжаем вводить новшества в таких программах, как профилактическое обучение в школах и сообществах, которые мы обслуживаем, Dando Voz для охвата испаноязычных пострадавших и Project360, направленный на пересечение сексуального насилия и бездомности среди молодежи.

Решите несколько серьезных проблем: Когда вы работаете в KCSARC, вы участвуете в сложном и полезном опыте. Мы решаем важные вопросы, связанные с сексуальным насилием, а также некоторые из наиболее острых проблем, стоящих перед нашим сообществом прямо сейчас. Многие из них, такие как торговля людьми в целях сексуальной эксплуатации и бездомность, связаны с сексуальным насилием.

Как агентство, мы стремимся поддерживать успех сбора средств: Наш главный исполнительный директор, 75 сотрудников и 20 членов Совета директоров работают в качестве послов. Наше правление и генеральный директор принимают активное участие в сборе средств.

Участвуйте в радостном – да, радостном! - аспекты того, что мы делаем: Наша работа в KCSARC обнадеживает и жизнеутверждает. Хотя нет никаких сомнений в том, что сексуальное насилие является серьезной темой, мы расширяем возможности жертв и их семей и помогаем им двигаться дальше по жизни.

Нет лучшей команды, чтобы иметь рядом с собой: Сотрудники KCSARC — позитивные, оптимистичные, талантливые и увлеченные своим делом профессионалы, которые гордятся своей работой и той ролью, которую KCSARC играет в обществе. Агентство стремится поощрять разнообразие рабочей силы и поощрять новаторское мышление, создавая динамичную, интересную группу людей, сосредоточенных на одной проблеме.

Конечно, эта работа важна. Такова и ваша жизнь вне работы: В KCSARC ценится баланс между работой и личной жизнью, и большинство сотрудников могут работать по гибкому графику. Мы предоставляем щедрые льготы и возможности для профессионального роста, и журнал Washington CEO признал нас «Лучшим местом для работы».

Узнайте больше о нашей конкурентоспособной оплате и выдающихся преимуществах. 

Менеджер по ресурсам

Чтобы подать заявку на эту должность, кликните сюда.

Основные функции

Управление ресурсной линией

  • Руководство предоставлением круглосуточной кризисной и информационной линии программирования
  • Проводить прием и предоставлять услуги по управлению случаями для клиентов, запрашивающих дополнительную информацию после первоначального звонка на линию поддержки
  • Контролировать рассмотрение дел и работу по защите интересов для обеспечения соблюдения передового опыта KCSARC
  • Оказывать поддержку консультантам службы поддержки по телефону Resource Line
  • Поддерживать актуальность хранилища общественных ресурсов для удовлетворения разнообразных потребностей жертв сексуального насилия и их семей.
  • Активно проводить и организовывать ежемесячные встречи Resource Line
  • Организуйте ежемесячный график дежурств
  • Постоянно создавать и обновлять обучение и контент, связанные с адвокационными услугами Resource Line и основным обучением.
  • Предоставлять постоянное обучение, обновления агентства, общественные ресурсы для адвокатов Resource Line
  • Работать в сотрудничестве с непосредственным руководством для решения задач и решения задач службы Resource Line
  • Взаимодействовать с непосредственным руководством для обеспечения непрерывности оказания помощи клиентам

Надзор и внутренние отношения

  • Руководить защитниками ресурсной линии, обеспечивая надзор и руководство
  • Регулярный контакт с адвокатами, 2-3 раза в месяц плюс ежемесячные встречи
  • Просмотр записей системы отслеживания клиентов, выполненных специалистами Resource Line Advocates
  • Проведение ежемесячных совещаний по ресурсной линии
  • Проводить ежегодную оценку эффективности работы непосредственных подчиненных
  • При необходимости обращайтесь к непосредственному руководству и отделу кадров с просьбой о решении проблем и потребностей линейного персонала.
  • Обеспечить, чтобы защитники ресурсной линии соответствовали требованиям контрактного обучения, таким как Управление по защите жертв преступлений (OCVA) и Центр обслуживания жертв преступлений (CVSC)
  • Помогать лицам, находящимся под надзором, соблюдать все политики и процедуры KCSARC, включая Руководящие принципы.
  • Подбор, собеседование, найм, обучение персонала линии по работе с ресурсами в партнерстве с непосредственным руководством
  • Активно участвовать в индивидуальном надзоре под руководством непосредственного руководителя
  • При необходимости работайте совместно с различными отделами
  • Обеспечивать руководство в агентстве и консультировать персонал по вопросам ресурсов
  • Знать политику и процедуры KCSARC, чтобы информировать руководство и при необходимости обращаться за консультациями к руководству.
  • Посещайте собрания и мероприятия агентства
  • Проводить занятия для новых сотрудников в рамках обучения CORE
  • Проведение межведомственного обучения по запросу
  • Другие обязанности по назначению

Внешние связи

  • Предоставлять обучение по мере необходимости или по запросу внешних партнеров сообщества или KCSARC.
  • Проводить работу с общественностью по вопросам сексуального насилия и доступных услуг, включая презентации для общественности, мероприятия по повышению осведомленности, участие в общественных мероприятиях и распространение информационных материалов.
  • Развивайте и поддерживайте профессиональные отношения с партнерами по сообществу, включая поставщиков услуг SANE, DCYF/CPS и т. д.
  • Распространение документов и обучение в CTS
  • Представлять KCSARC в профессиональных и общественных группах для повышения осведомленности о ресурсах, доступных для жертв сексуального насилия.
  • Защитник голоса ресурсной линии KCSARC

Требования

Личные компетенции

  • Отличные навыки активного слушания
  • Отличные навыки решения проблем
  • Умело сопереживающий
  • Отличные навыки межличностного общения
  • Сообщайте эмоционально сложную информацию
  • Понимание культурных различий и способность быстро налаживать отношения с разнообразным населением
  • Знание виктимизации сексуального насилия и процесса заживления
  • Способность к многозадачности
  • Продемонстрированная способность работать самостоятельно и сильная рабочая инициатива
  • Умение работать гибко
  • Умение расставлять приоритеты и организовывать работу
  • Работать в качестве эффективного члена команды
  • Отличные навыки руководства
  • Отличные лидерские способности и навыки
  • Отличные навыки принятия решений
  • Превосходное и профессиональное суждение
  • Умение объединять рабочие группы для достижения общей цели
  • Умение читать, писать и говорить по-английски
  • Примите и применяйте на практике установленные Руководящие принципы KCSARC в качестве личного руководства по работе.
  • Принять и соблюдать все установленные политики и процедуры.
  • Продемонстрированные письменные и устные коммуникативные навыки
  • Способность убедительно обучать новым концепциям и альтернативным моделям поведения
  • Необходимо уметь работать под давлением и соблюдать сроки, сохраняя при этом позитивный настрой.
  • Физические-умственные-психологические навыки
  • Умение работать с людьми в ситуациях повышенного стресса
  • Способность взаимодействовать с воздействием вторичной травмы
  • Умение сохранять конфиденциальность
  • Умение работать в среде, где графики и встречи меняются
  • Могут потребоваться ограниченные поездки по округу Кинг.

Технические функции

  • Умение пользоваться программами Microsoft Office, включая Word, Excel, PowerPoint, Access и Outlook.
  • Умение работать с несколькими видеоплатформами, такими как Zoom, Teams и т. д.
  • Высокий уровень мастерства в создании креативных и интерактивных обучающих слайдов, презентаций (сообщество)
  • Возможность использования стандартного телефона, мобильного телефона и приложений VOIP-телефонии

Минимальный необходимый опыт

  • 4-летнее высшее образование в области социальных услуг или эквивалентный опыт работы ИЛИ
  • 2 года обучения в колледже/профессиональной подготовки плюс 3 года соответствующего опыта работы ИЛИ
  • 6 лет непосредственного опыта работы
  • PLUS (применимо для всех уровней образования)
  • 3 года опыта руководящей работы

Другие требования

  • Для некоторых поездок (командировки, работа и т. д.) необходимо иметь действующую страховку автомобиля.
  • Необходимо иметь действующие водительские права.

Типичное образование и опыт

  • 4-летнее высшее образование в области социальных услуг или эквивалентный опыт работы, включая 3 года опыта руководящей работы на должностях, предполагающих управленческие обязанности;
  • Формальное обучение или подтвержденные знания по вопросам сексуального насилия над детьми, подростками и взрослыми

Опыт работы предпочтителен

  • Опыт работы в кризисном центре по изнасилованию
  • Опыт управления программами
  • Пройдено 30-часовое обучение основным услугам
  • Многоязычные и многокультурные навыки
  • Знание и опыт работы с различными в культурном отношении группами населения.

Краткое содержание

Преимущества

  • Медицинское
  • Страхование зрения и стоматологических услуг (работодатель оплачивает расходы за сотрудника)
  • Краткосрочная и долгосрочная нетрудоспособность
  • Варианты HSA, HRA и FSA
  • (20) дней личного отпуска (PTO) в год, постепенно увеличивается
  • До 10 часов оздоровительного времени в квартал
  • Варианты пенсионного обеспечения 401(k) (до соответствия %5)
  • 9 праздников, включая 16 июня и два плавающих праздника
  • Варианты ухода за иждивенцами

Чтобы подать заявку на эту должность, кликните сюда.

425.282.0324 - Ayuda en Español

Бесплатный и конфиденциальный / Llame de lunes a viernes с 8:00 до 17:00.

Пожертвовать сейчас

888.998.6423 — Круглосуточная ресурсная линия

Бесплатно и конфиденциально / Звоните за помощью или информацией 24 часа в сутки