Giải thưởng ISTSS Sarah Haley

Tại sao làm việc tại KCSARC?

Tại KCSARC, chúng tôi không chỉ coi trọng sự đa dạng – chúng tôi còn tôn vinh điều đó:  Chúng tôi cam kết tạo ra một nhóm đa dạng như các cộng đồng mà chúng tôi đang sống và chúng tôi tin rằng chúng tôi càng hòa nhập thì nhóm của chúng tôi sẽ càng trở nên tốt hơn. Chúng tôi bắt nguồn từ nền tảng chống phân biệt chủng tộc và bình đẳng, điều này phải được thể hiện bằng lời nói và hành động. Là một nhà tuyển dụng đáng tự hào về cơ hội bình đẳng, chúng tôi hoan nghênh các ứng viên thuộc mọi chủng tộc, sắc tộc, giới tính, khả năng, bản sắc, tôn giáo và lứa tuổi với quan điểm và kinh nghiệm đa dạng. Chúng tôi khuyến khích các cựu chiến binh, LGBTQ+ và các ứng viên đa ngôn ngữ nộp đơn, cùng với những ứng viên có EAD (Giấy phép Làm việc), bất kể tình trạng nhập cư.

Lịch sử vững chắc, hồ sơ thành công và đổi mới: Cơ quan mở cửa vào năm 1976, vì vậy chúng tôi có một nhiệm kỳ quan trọng trong lĩnh vực tấn công tình dục và có thành tích thực hiện chương trình thành công, thay đổi hệ thống và cung cấp dịch vụ trực tiếp cho khách hàng. Nhưng chúng tôi không phải là nhà cung cấp dịch vụ cố định – chúng tôi tiếp tục đổi mới với các chương trình như giáo dục phòng ngừa trong trường học và cộng đồng mà chúng tôi phục vụ, Dando Voz để tiếp cận những người sống sót nói tiếng Tây Ban Nha và Dự án 360, giải quyết vấn đề giao thoa giữa bạo lực tình dục và tình trạng vô gia cư của thanh thiếu niên.

Giải quyết một số vấn đề lớn: Khi bạn làm việc tại KCSARC, bạn là một phần của trải nghiệm đầy thử thách và bổ ích. Chúng tôi giải quyết các vấn đề quan trọng xung quanh tấn công tình dục, cũng như một số vấn đề nghiêm trọng nhất mà cộng đồng của chúng ta hiện đang phải đối mặt. Nhiều trong số này, chẳng hạn như buôn bán tình dục và vô gia cư, có liên quan đến bạo lực tình dục.

Là một đại lý, chúng tôi cam kết hỗ trợ thành công trong việc gây quỹ: Giám đốc điều hành, 75 nhân viên và 20 thành viên Hội đồng quản trị của chúng tôi tham gia với tư cách là đại sứ. Hội đồng quản trị và Giám đốc điều hành của chúng tôi có sự tham gia gây quỹ đáng kể.

Tham gia vào niềm vui - vâng, vui vẻ! – các khía cạnh của những gì chúng tôi làm: Công việc của chúng tôi tại KCSARC đầy hy vọng và khẳng định cuộc sống. Mặc dù rõ ràng tấn công tình dục là một chủ đề nghiêm trọng, nhưng chúng tôi trao quyền cho nạn nhân và gia đình họ, đồng thời giúp họ tiếp tục cuộc sống của mình.

Không có đội tốt hơn để có bên cạnh bạn: Nhân viên KCSARC là những chuyên gia tích cực, lạc quan, tài năng và đam mê, những người tự hào về công việc của họ và về vai trò của KCSARC trong cộng đồng. Cơ quan này cam kết thúc đẩy sự đa dạng của lực lượng lao động và khuyến khích tư duy đổi mới, tạo nên một nhóm người năng động, thú vị, tất cả đều tập trung vào một vấn đề duy nhất.

Chắc chắn, công việc này là quan trọng. Cuộc sống bên ngoài công việc của bạn cũng vậy: Cân bằng giữa công việc và cuộc sống được đánh giá cao tại KCSARC và hầu hết nhân viên đều có thể làm việc theo lịch trình linh hoạt. Chúng tôi cung cấp các lợi ích và cơ hội hào phóng để phát triển nghề nghiệp, đồng thời đã được tạp chí CEO của Washington bình chọn là “Nơi làm việc tốt nhất”.

Tìm hiểu thêm về mức lương cạnh tranh và các lợi ích vượt trội của chúng tôi. 

Quản lý dòng tài nguyên

Để ứng tuyển vào vị trí này, nhấp vào đây.

Chức năng thiết yếu

Quản lý dòng tài nguyên

  • Dẫn đầu trong việc cung cấp chương trình đường dây thông tin và khủng hoảng 24 giờ
  • Tiến hành tiếp nhận và cung cấp dịch vụ quản lý trường hợp cho khách hàng yêu cầu theo dõi thêm từ cuộc gọi đường dây tài nguyên ban đầu
  • Theo dõi khối lượng công việc và hoạt động vận động để đảm bảo các thông lệ tốt nhất của KCSARC được tuân thủ
  • Cung cấp hỗ trợ trực tiếp cho Người ủng hộ Đường dây nóng Tài nguyên qua điện thoại di động
  • Duy trì kho lưu trữ hiện tại của các nguồn lực cộng đồng để đáp ứng các nhu cầu đa dạng của những người sống sót sau vụ tấn công tình dục và gia đình họ
  • Chủ động lãnh đạo và tạo điều kiện cho các cuộc họp Đường dây nóng tài nguyên hàng tháng
  • Tổ chức lịch trực hàng tháng
  • Liên tục tạo và cập nhật đào tạo và nội dung liên quan đến dịch vụ vận động của Resource Line và đào tạo cốt lõi
  • Cung cấp đào tạo liên tục, cập nhật thông tin của cơ quan, nguồn lực cộng đồng cho Resource Line Advocates
  • Làm việc hợp tác với ban lãnh đạo trực tiếp để giải quyết các nhu cầu và mục tiêu dịch vụ của Đường dây nguồn lực
  • Giao tiếp với ban lãnh đạo trực tiếp để đảm bảo tính liên tục trong việc chăm sóc khách hàng

Giám sát và quan hệ nội bộ

  • Giám sát những người ủng hộ Đường dây tài nguyên, cung cấp sự giám sát và hướng dẫn
  • Liên lạc thường xuyên với những người ủng hộ, 2-3 lần mỗi tháng cộng với cuộc họp hàng tháng
  • Xem lại các mục nhập Hệ thống theo dõi khách hàng của Resource Line Advocates
  • Thúc đẩy cuộc họp Đường dây tài nguyên hàng tháng
  • Tiến hành đánh giá hiệu suất hàng năm của các báo cáo trực tiếp
  • Giải quyết nhu cầu và mối quan tâm của nhân viên tuyến nguồn lực với ban lãnh đạo tuyến trực tiếp và HR khi cần thiết
  • Đảm bảo những người ủng hộ đường dây nguồn lực đáp ứng các yêu cầu đào tạo theo hợp đồng như Văn phòng ủng hộ nạn nhân tội phạm (OCVA) và Trung tâm dịch vụ nạn nhân tội phạm (CVSC)
  • Hỗ trợ người được giám sát tuân thủ tất cả các chính sách và thủ tục của KCSARC bao gồm cả Nguyên tắc hướng dẫn
  • Tuyển dụng, phỏng vấn, thuê, đào tạo nhân viên Đường dây nguồn lực hợp tác với ban lãnh đạo trực tiếp
  • Tham gia tích cực vào việc giám sát cá nhân với người giám sát trực tiếp
  • Làm việc hợp tác giữa các phòng ban khi cần thiết
  • Cung cấp sự lãnh đạo trong cơ quan và cung cấp tư vấn cho nhân viên về nguồn lực
  • Nhận thức được các chính sách và thủ tục của KCSARC để thông báo cho hoạt động giám sát và tìm kiếm sự tham vấn từ ban lãnh đạo khi cần thiết
  • Tham dự các cuộc họp và sự kiện của cơ quan
  • Các buổi hướng dẫn cho nhân viên mới trong chương trình đào tạo CORE
  • Cung cấp đào tạo liên phòng ban theo yêu cầu
  • Các nhiệm vụ khác theo sự phân công

Mối quan hệ bên ngoài

  • Cung cấp đào tạo khi cần thiết hoặc theo yêu cầu của các đối tác cộng đồng bên ngoài hoặc KCSARC
  • Tiến hành tiếp cận cộng đồng liên quan đến xâm hại tình dục và các dịch vụ có sẵn, bao gồm các buổi thuyết trình cộng đồng, hoạt động nâng cao nhận thức, tham gia các sự kiện cộng đồng và phân phát tài liệu thông tin.
  • Phát triển và duy trì mối quan hệ chuyên nghiệp với các đối tác cộng đồng, bao gồm các nhà cung cấp SANE, DCYF/CPS, v.v.
  • Tài liệu tiếp cận và đào tạo trong CTS
  • Đại diện cho KCSARC trong các nhóm chuyên nghiệp và cộng đồng để nâng cao nhận thức về các nguồn lực dành cho những người sống sót sau vụ tấn công tình dục
  • Ủng hộ tiếng nói của dòng tài nguyên KCSARC

Yêu cầu

Năng lực cá nhân

  • Kỹ năng lắng nghe tích cực xuất sắc
  • Kỹ năng giải quyết vấn đề tuyệt vời
  • Khéo léo đồng cảm
  • Kỹ năng quan hệ tuyệt vời
  • Truyền đạt thông tin khó khăn về mặt cảm xúc
  • Hiểu biết về sự khác biệt văn hóa và khả năng xây dựng mối quan hệ nhanh chóng với nhiều nhóm dân cư khác nhau
  • Kiến thức về nạn nhân bị tấn công tình dục và quá trình chữa lành
  • khả năng thực hiện nhiều việc
  • Đã chứng minh được khả năng làm việc độc lập và sáng kiến làm việc mạnh mẽ
  • Khả năng làm việc linh hoạt
  • Khả năng ưu tiên và sắp xếp khối lượng công việc
  • Làm việc như một thành viên nhóm hiệu quả
  • Kỹ năng giám sát tuyệt vời
  • Khả năng và kỹ năng lãnh đạo tuyệt vời
  • Kỹ năng ra quyết định tuyệt vời
  • Phán đoán tuyệt vời và chuyên nghiệp
  • Khả năng tập hợp các nhóm làm việc vì mục đích chung
  • Khả năng đọc, viết và nói tiếng Anh
  • Chấp nhận và thực hành các Nguyên tắc chỉ đạo đã được thiết lập của KCSARC như một hướng dẫn công việc cá nhân
  • Chấp nhận và thực hiện tất cả các chính sách và thủ tục đã được thiết lập
  • Thể hiện kỹ năng giao tiếp bằng văn bản và bằng lời nói
  • Khả năng giảng dạy các khái niệm mới và thay thế các hành vi theo cách thuyết phục
  • Phải có khả năng làm việc dưới áp lực và đáp ứng thời hạn trong khi vẫn duy trì thái độ tích cực
  • Kỹ năng thể chất-tinh thần-tâm lý
  • Khả năng làm việc với mọi người trong tình huống căng thẳng cao
  • Khả năng tương tác với tác động của chấn thương thứ cấp
  • Khả năng duy trì tính bảo mật
  • Khả năng làm việc trong môi trường có lịch trình và cuộc hẹn thay đổi
  • Có thể yêu cầu hạn chế đi lại khắp Quận King

Chức năng kỹ thuật

  • Thành thạo sử dụng các chương trình Microsoft Office bao gồm Word, Excel, Power-Point, Access và Outlook
  • Thành thạo trong việc sử dụng nhiều nền tảng video như Zoom, Teams, v.v.
  • Rất thành thạo trong việc tạo slide đào tạo sáng tạo và tương tác, bài thuyết trình (cộng đồng)
  • Khả năng sử dụng điện thoại tiêu chuẩn, điện thoại di động và các ứng dụng điện thoại VOIP

Kinh nghiệm tối thiểu cần thiết

  • Bằng cao đẳng 4 năm trong lĩnh vực liên quan đến dịch vụ xã hội hoặc kinh nghiệm làm việc tương đương HOẶC
  • 2 năm đào tạo cao đẳng/nghề cộng với 3 năm kinh nghiệm làm việc liên quan HOẶC
  • 6 năm kinh nghiệm làm việc liên quan trực tiếp
  • PLUS (áp dụng cho tất cả các cấp học)
  • 3 năm kinh nghiệm giám sát

Các yêu cầu khác

  • Một số chuyến đi bắt buộc (du lịch, làm việc, v.v.) phải có bảo hiểm ô tô mới nhất
  • Phải có giấy phép lái xe hợp lệ

Giáo dục và kinh nghiệm điển hình

  • Bằng cao đẳng 4 năm trong lĩnh vực liên quan đến dịch vụ xã hội hoặc kinh nghiệm làm việc tương đương bao gồm 3 năm kinh nghiệm giám sát ở các vị trí có trách nhiệm quản lý;
  • Đào tạo chính thức hoặc kiến thức đã chứng minh về các vấn đề xâm hại tình dục trẻ em, thanh thiếu niên và người lớn

Kinh nghiệm được ưa thích

  • Kinh nghiệm làm việc tại trung tâm khủng hoảng hiếp dâm
  • Kinh nghiệm quản lý chương trình
  • Đã hoàn thành khóa đào tạo dịch vụ cốt lõi 30 giờ
  • Kỹ năng đa ngôn ngữ và đa văn hóa
  • Kiến thức và kinh nghiệm với các cộng đồng có nền văn hóa đa dạng.

Bản tóm tắt

Những lợi ích

  • Y khoa
  • Bảo hiểm thị lực và nha khoa (do chủ lao động chi trả cho nhân viên)
  • Khuyết tật ngắn hạn và dài hạn
  • Các lựa chọn HSA, HRA và FSA
  • (20) Ngày nghỉ cá nhân (PTO) mỗi năm, tăng dần
  • Lên đến 10 giờ thời gian chăm sóc sức khỏe mỗi quý
  • Tùy chọn nghỉ hưu 401(k) (tối đa %5 phù hợp)
  • 9 ngày lễ bao gồm Juneteenth và hai ngày lễ linh hoạt
  • Các lựa chọn chăm sóc phụ thuộc

Để ứng tuyển vào vị trí này, nhấp vào đây.

425.282.0324 - Ayuda en Español

Miễn phí và tâm sự / Llame de lunes a viernes 8 giờ sáng - 5 giờ chiều

Quyên góp ngay bây giờ

888.998.6423 — Đường dây tài nguyên 24/7

Miễn phí và bảo mật / Gọi để được trợ giúp hoặc cung cấp thông tin 24 giờ một ngày