DeAnn Yamamoto 从 KCSARC 退休

在 KCSARC 工作 38 年后，副执行董事 DeAnn Yamamoto 宣布她将于今年 3 月从该机构退休。

多年来，DeAnn 领导了团队的所有服务、规划和员工，提供宣传、教育、治疗和 24 小时资源热线。在她的领导下，KCSARC 还开发了独特的创新计划以满足特定社区的需求。这包括 Dando Voz，它为讲西班牙语的拉丁裔客户提供所有服务，为孩子被殴打的家庭提供特定服务，以及一项预防教育计划，该计划由在学校和社区工作的专职工作人员提供，为下一代配备结束的工具性侵犯。

“这比我 1984 年在 King County Rape Relief（KCSARC 的前身）协调志愿者时想象的要长，”DeAnn 说。 “在过去的几十年里，我很幸运能够参与设计项目并见证它们的蓬勃发展。”

“DeAnn 带来了创造力、好奇心和信念，即性侵犯受害者及其家人应该得到最好的服务，”首席执行官 Mary Ellen Stone 说。 “正是这些价值观造就了 KCSARC 的今天。”

任何曾与 DeAnn 共事过的人都知道，她的风格很时尚，但需要穿大鞋。然而，KCSARC 一直致力于在员工中培养新的领导者——而这种准备将意味着未来的平稳过渡。

前临床经理 拉林林奇 现在将领导直接服务 首席项目官.

Larraine 将监督三位新董事，他们将各自领导 KCSARC 的一个服务领域。 阿古斯蒂娜科伦坡埃夫，前双语治疗师，已被任命为 临床服务总监. 劳拉·鲁瑞，前资源线经理，现在 宣传服务总监.和前 KCSARC 治疗师 克里斯约翰逊 是我们的新 预防主任.

“我期待着与新董事和 KCSARC 工作人员的敬业团队一起工作，以确保 DeAnn 为受害者提供卓越和创新服务的传统在未来几年继续存在，”Larraine 说。 “她向我们每个人灌输了这些价值观，我们致力于发扬这些价值观。”

“我们始终希望保持灵活性并适应变化和机遇，”Mary Ellen 说。 “这种新结构允许更多地关注这些核心服务领域，主管们可以投入更多时间来培养节目和员工。

“我知道我们拥有坚实的计划基础，并且相信我们的新领导层将继续发展服务以满足我们社区不断变化的需求，”Mary Ellen 补充道。

KCSARC 的员工、董事会和社区感谢 DeAnn 的领导能力、坚韧和远见。她的遗产将继续存在于我们如何帮助受害者及其家人过渡到幸存者，以及我们如何创建一个没有性侵犯的社区。